IT Technology Compliance Manager

Vacature omschrijving

Deloitte is de grootste professionele dienstverlener ter wereld. Onze consultants transformeren organisaties, bouwen IT-oplossingen, helpen risico's te beheersen, voeren audit- en accountancydiensten uit en lossen complexe fiscale, juridische en financiële vraagstukken op. Om de 7500 consultants van Deloitte Nederland hun klanten te kunnen helpen, zorgen 220 collega's van Deloitte IT-afdeling voor een robuuste en veilige IT-infrastructuur. Je maakt deel uit van het security-team van Deloitte IT Nederland. Daarnaast maak je deel uit van de Deloitte Global community en werk je nauw samen met collega's in andere Europese landen, de VS en India. Je hoofdkantoor is het Amsterdam Cyber Centre, maar werken vanuit huis of andere kantoren is mogelijk.

Onze werksfeer wordt door IT Risk Manager, Arjen Kranendonk als volgt omschreven: "Wat ik bijzonder vind bij Deloitte is dat eigen initiatief wordt gewaardeerd en dat collega's altijd bereid zijn elkaar te helpen. Een organisatie, die bestaat uit mensen met verschillende achtergronden, leeftijd en seksen, zorgt werkelijk voor creativiteit".

What impact will you make?

What we offer
* naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
* een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
* flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
* 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
* een 40-urige werkweek;
* een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
* de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
* een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
* een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
* een goede pensioenregeling;
* mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
* de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What you offer

We zijn op zoek naar een medior niveau collega voor ons cybersecurity-team. Eerdere ervaring in IT development of IT Service Management (ITSM) zijn gewenst. Kennis met security- en cloud-architectuur en bijbehorende compliance raamwerken worden als pluspunt beschouwd. Ook is het belangrijk dat je kennis hebt van SharePoint en een ITSM systeem zoals ServiceNow.

Onze ideale collega werkt gestructureerd en is een verbinder als het gaat om snel realiseren versus risicobeperking. Daardoor beschik je over sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Zo gebruik je ons intranet om de essentie van het TOM helder weer te geven. Een goede beheersing van het Engels is een must, Nederlands is daarnaast een pluspunt.

Wij geven er de voorkeur aan dat je in Nederland woont om echt deel uit te kunnen maken van ons team. Enthousiast zijn over feedback, persoonlijke ontwikkeling en coaching is voor ons belangrijk.

Let's make an impact as technology compliance expert. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

How do you do this?

Om Deloitte's ambitie met digitale innovatie mogelijk te maken is het nodig dat bij de aanschaf en ontwikkeling van nieuwe technologieën bijbehorende beveiliging wordt bepaald en getest. Je opereert vanuit een '2nd line of defense' en zorgt er daardoor voor dat conform een vaste structuur, het zogenaamde 'Technology Operating Model (TOM)' wordt gewerkt. Je versterkt hierdoor zowel onze IT als onze serviceverlening, waardoor je Deloitte veilig houdt.

In samenspraak met je interne klant, datamanagers, IT security specialisten, leveranciers en collega compliance managers van andere Europese landen kom je proactief met voorstellen om het proces te verbeteren. Tevens zorg je ervoor dat collega's de gewenste manier van werken adopteren en uitdragen naar anderen.

What's in it for you?

* Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
* Altijd blijven groeien. Met ons development program.
* Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
* Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
* Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
* 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
* Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
* Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
* Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
* Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
* Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
* Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
* Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
* De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
* Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
* Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

* Beoordelen, informatie vastleggen en verbeteren van TOM-processen via consistente en 'lean' procedures.
* Monitoren en erop sturen, dat IT-securityrisico's gedurende de ontwikkeling en na de uitrol van technologieën worden beperkt.
* Beoordelen en accorderen van de beveiligingsmaatregelen (ook in contracten met leveranciers), uitgevoerde testen, ondersteunende IT-securityprocessen.
* Beoordelen en accorderen van hoge rechten voor collega's, die technologieën mogen downloaden.
* Ondersteunen in IT-audits door hiervoor informatie en bewijs aan te leveren.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 220 andere collega's in het IT-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team houdt zich bezig met het hosten van informatie- en communicatietechnologieën, online diensten, IT-security, applicatie beheer- en ontwikkeling, toegangs- en audiovisuele systemen vanuit ons eigen datacenter.

De cultuur op deze afdeling is dynamisch, informeel, innovatief, sociaal, internationaal, teamgericht, resultaatgericht en uitdagend.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

* Teun Heidemann
*
*
*

Waar kom je te werken?

Onze werksfeer wordt door IT Risk Manager, Arjen Kranendonk als volgt omschreven: "Wat ik bijzonder vind bij Deloitte is dat eigen initiatief wordt gewaardeerd en dat collega's altijd bereid zijn elkaar te helpen. Een organisatie, die bestaat uit mensen met verschillende achtergronden, leeftijd en seksen, zorgt werkelijk voor creativiteit".

Wij geven er de voorkeur aan dat je in Nederland woont om echt deel uit te kunnen maken van ons team. Enthousiast zijn over feedback, persoonlijke ontwikkeling en coaching is voor ons belangrijk.

Let's make an impact as technology compliance expert. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Kandidaat- en profielbeschrijving

We zijn op zoek naar een medior niveau collega voor ons cybersecurity-team. Eerdere ervaring in IT development of IT Service Management (ITSM) zijn gewenst. Kennis met security- en cloud-architectuur en bijbehorende compliance raamwerken worden als pluspunt beschouwd. Ook is het belangrijk dat je kennis hebt van SharePoint en een ITSM systeem zoals ServiceNow.

Onze ideale collega werkt gestructureerd en is een verbinder als het gaat om snel realiseren versus risicobeperking. Daardoor beschik je over sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Zo gebruik je ons intranet om de essentie van het TOM helder weer te geven. Een goede beheersing van het Engels is een must, Nederlands is daarnaast een pluspunt.

Voorwaarden en voordelen

* naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
* een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
* flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
* 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
* een 40-urige werkweek;
* een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;
* de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
* een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
* een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
* een goede pensioenregeling;
* mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
* de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

* Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
* Altijd blijven groeien. Met ons development program.
* Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
* Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
* Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
* 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
* Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
* Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
* Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
* Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
* Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
* Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
* Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
* De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
* Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
* Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Sollicitatie procedure

* Teun Heidemann
*
*
*