Job opening

Recruitment Data Analyst

Deloitte /  Rotterdam (NL)

Apply on site

Vacature omschrijving

Ondersteun Talent Acquisition bij het nemen van data geïnformeerde beslissingen middels data analyses en datavisualisatie. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Je werkt samen met de TACT-manager en andere stakeholders om te adviseren over Talent Acquisition inzichten, en draagt daarmee bij aan het verkrijgen en behouden van toegang tot hoogwaardig en divers Talent binnen Deloitte op alle niveaus. Je bent de go-to-person voor diepgaande data-analyse om bruikbare inzichten in werving en talentacquisitie te verzamelen.

How do you do this?

* onderhouden en (verder) ontwikkelen van het Talent Acquisition PowerBi dashboard;
* onderhouden en (verder) ontwikkelen van de employer branding dashboards;
* proactief uitdagingen signaleren in recruitment data en deze presenteren inclusief mogelijke oplossingen;
* hypothesen testen op basis van beschikbare gegevens;
* helpen inzicht te geven aan recruitment leiderschap in complexe vraagstukken door middel van data-analyse én visualisatie;
* data-geïnformeerde besluitvorming stimuleren binnen het Talent Acquisition team.

What's in it for you?

* Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
* Altijd blijven groeien. Met ons development program.
* Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
* Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
* Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
* 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
* Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
* Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
* Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
* Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
* Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
* Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
* Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
* De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
* Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
* Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk weet je je eigen werk en dat van anderen te structureren en heb je oog voor detail. Maar het allerbelangrijkste, wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Recruitment Data Analyst:
* een masterdiploma en ervaring als consultant in datavisualisatie, dashboarding, data-analyse en/of marktonderzoek;
* het vermogen om grote hoeveelheden informatie te verwerken, te begrijpen én deze te vertalen naar bruikbare inzichten voor verschillende stakeholders;
* ervaring met tools als Power BI, Google Analytics en Google Data Studio;
* ervaring in het toepassen van data analyse om uitdagingen in een zakelijke context op te lossen.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 100 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het bereiken, sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

* Lisa Bakker
* Campus Recruiter Support
* libakker@deloitte.nl
* +31629673760

Waar kom je te werken?

Ondersteun Talent Acquisition bij het nemen van data geïnformeerde beslissingen middels data analyses en datavisualisatie. Bij Deloitte.

Kandidaat- en profielbeschrijving

Natuurlijk weet je je eigen werk en dat van anderen te structureren en heb je oog voor detail. Maar het allerbelangrijkste, wees de ware jij. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Recruitment Data Analyst:
* een masterdiploma en ervaring als consultant in datavisualisatie, dashboarding, data-analyse en/of marktonderzoek;
* het vermogen om grote hoeveelheden informatie te verwerken, te begrijpen én deze te vertalen naar bruikbare inzichten voor verschillende stakeholders;
* ervaring met tools als Power BI, Google Analytics en Google Data Studio;
* ervaring in het toepassen van data analyse om uitdagingen in een zakelijke context op te lossen.

Voorwaarden en voordelen

* Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
* Altijd blijven groeien. Met ons development program.
* Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
* Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
* Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
* 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
* Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
* Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
* Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
* Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
* Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
* Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
* Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
* De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
* Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
* Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Sollicitatie procedure

* Lisa Bakker
* Campus Recruiter Support
* libakker@deloitte.nl
* +31629673760

Full description & Apply on site