Junior Consultant Informatica Data Management

Technology & Transformation
Amsterdam The Edge
Master (WO)

Wil jij werken aan Enterprise Data Management (EDM)-oplossingen voor internationale topbedrijven? Als Junior Consultant Informatica Data Management bij Deloitte help je organisaties hun processen te verbeteren én de stap naar moderne data oplossingen te maken met Informatica Cloud. En dat allemaal in een internationaal en ambitieus team. Bij Deloitte.

W

h

a

t

i

m

p

a

c

t

w

i

l

l

y

o

u

m

a

k

e

?

Als Junior Consultant Informatica Data Management werk

je in een multidisciplinair team aan diverse projecten die

gericht zijn op het verbeteren van dataprocessen binnen

organisaties door middel van Informatica-oplossingen. Je

houdt je bezig met het configureren van

Informatica-oplossingen, het ontwikkelen van

datamodellen en het integreren van systemen. Binnen je

team werk je aan opdrachten waarvoor jouw technische

expertise en vaardigheden van essentieel belang zijn.

Bij Deloitte investeren we in jouw professionele

ontwikkeling. Als Junior Consultant heb je toegang tot

uitgebreide trainingsprogramma's, mentorprogramma's,

én de kans om aan internationale projecten te werken. Dit

is de ideale opstap voor een carrière in consultancy en IT!

H

o

w

d

o

y

o

u

d

o

t

h

i

s

?

A day in the life van een Junior Consultant Informatica Data Management, waarin je:

start met een (agile) teamoverleg om prioriteiten en voortgang te bespreken;

in gesprek gaat met de klant om hun dataprocessen te analyseren en optimaliseren, bijvoorbeeld door informatiestromen en databronnen in kaart te brengen;

de feedback van de klant meeneemt om de dataprocessen te configureren in Informatica;

klantworkshops of demosessies organiseert en ondersteunt;

brainstormt met collega’s over innovatieve technologieën zoals GenAI;

voortgang, taken en inzichten documenteert in het projectplan;

de ruimte neemt om eigen ideeën aan te dragen en je actief bijdraagt aan het project.

W

h

a

t

’

s

i

n

i

t

f

o

r

y

o

u

?

Je

deelt

bij

ons

mee

in

de

winst.

Boven

op

een

vast

salaris.

Altijd

blijven

groeien.

Met

ons

development

program.

Vergoeding

om

je

thuiswerkplek

op

een

ergonomisch

verantwoorde

manier

in

te

richten

én

een

internetvergoeding.

Parttime

(32

uur)

of

fulltime

(40

uur)

werken.

What’s in it for you?

Je

deelt

bij

ons

mee

in

de

winst.

Boven

op

een

vast

salaris.
Altijd

blijven

groeien.

Met

ons

development

program.
Vergoeding

om

je

thuiswerkplek

op

een

ergonomisch

verantwoorde

manier

in

te

richten

én

een

internetvergoeding.
Parttime

(32

uur)

of

fulltime

(40

uur)

werken.
Flexibele

werktijden,

je

deelt

je

eigen

agenda

in.
26

vakantiedagen

per

jaar

bij

een

fulltime

dienstverband

en

de

mogelijkheid

om

extra

dagen

in

te

kopen.
Ruil

3

nationale

feestdagen

voor

3

niet-nationale

feestdagen.

Als

je

wilt.
Een

goede

mobiliteitsregeling:

de

keuze

uit

verschillende

opties

zoals

een

leaseauto,

reizen

met

het

OV,

een

cash

budget

of

een

combinatie

daarvan.
Een

laptop

en

iPhone.

De

iPhone

mag

je

ook

privé

gebruiken.
Een

tijd-voor-tijdregeling.

Gebruik

de

tijd

die

je

op

het

ene

moment

meer

maakt

op

momenten

die

er

voor

jou

toe

doen.
Een

pensioenregeling

waarbij

je

eigen

bijdrage

slechts

2%

is.

Voor

later.
Mogelijkheid

om

deel

te

nemen

aan

de

collectieve

zorgkostenregeling.
Fiscaal

voordelige

zaken.

Denk

aan

bedrijfsfitness,

het

aanschaffen

van

een

fiets

tegen

bruto

salaris

of

de

mogelijkheid

om

een

fiets

te

leasen.
De

mogelijkheid

om

gebruik

te

maken

van

55

uur

oppasdienst

per

kalenderjaar,

als

jouw

kind

12

jaar

of

jonger

is.
Een

maandelijks

budget

waarmee

je

keuzes

kunt

maken

in

flexibele

arbeidsvoorwaarden

zoals

extra

vakantiedagen

of

het

financieren

van

een

fietsplan.
Zes

weken

volledig

betaald

geboorteverlof

voor

traditionele

huishoudens

en

regenbooggezinnen.

B

e

t

h

e

t

r

u

e

y

o

u

Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt ervan om technologie te combineren

bedrijfsprocessen. Je denkt graag mee, pakt verantwoordelijkheid en je voelt je thuis in een

internationaal team waar samenwerken centraal staat. Je vindt het leuk om technische

uitdagingen op te lossen en samen te werken met IT-teams en ontwikkelaars. Verder

beschik je voor deze positie als Junior Consultant Informatica Data Management over:

een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur met een specialisatie in de gebieden Bedrijfskunde, Informatiemanagement, Data Science, Informatica of een andere technische studie;

goed ontwikkelde analytische en organisatorische vaardigheden;

een sterke aantoonbare affiniteit met technologie en/of werkervaring op het gebied van datamanagement, data integratie, ETL of API’s is een pré;

de eigenschappen van een teamspeler met een proactieve aanpak en het vermogen om zelfstandig te werken;

uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;

rijbewijs B is een pré

(

W

)

h

e

r

e

Jouw expertise deel je met zo'n 100 andere collega's

in het Oracle-team dat onderdeel is van Deloitte

Technology & Transformation. Ons team richt zich op

Cloud ERP, Enterprise Data Management en

Enterprise Performance Management en werkt

samen met klanten om een toekomstige, digitale

onderneming te bedenken, op te leveren en te

exploiteren, met Oracle als kern.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om

jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we

veel waarde aan innovatie en persoonlijke

ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"

W

e

r

k

e

n

b

i

j

D

e

l

o

i

t

t

e

b

i

e

d

t

j

e

v

e

e

l

m

o

g

e

l

i

j

k

h

e

d

e

n

o

m

j

e

z

e

l

f

t

e

b

l

i

j

v

e

n

o

n

t

w

i

k

k

e

l

e

n

.

"

Ivan de Koning

Consultant, Oracle Cloud

C

o

n

n

e

c

t

y

o

u

r

f

u

t

u

r

e

t

o

D

e

l

o

i

t

t

e

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

S

o

l

l

i

c

i

t

a

t

i

e

p

r

o

c

e

s

Wij

zijn

op

zoek

naar

gedreven

professionals,

met

passie

voor

hun

vak

en

ambitie

om

zichzelf

te

blijven

ontwikkelen.

Middels

onderstaande

stappen

proberen

we

zo

veel

mogelijk

over

jou

en

je

kennis

en

kunde

te

weten

te

komen.

De

recruiter

begeleidt

je

door

dit

traject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

Stap 1: De voorbereiding

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
Stap 2: Cv en motivatiebrief

De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessment

Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprek

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Pien Driessen

Neem contact op met Pien Driessen

B

e

g

i

n

j

e

s

o

l

l

i

c

i

t

a

t

i

e

Kandidaat aandragen

N

i

e

t

g

e

v

o

n

d

e

n

w

a

t

j

e

z

o

c

h

t

?

Vergelijkbare vacatures

Join these technical meetups for Data Scientists, Machine Learning Engineers & Software Developers. RSVP today!

No opportunities found